Infographie : le portage salarial, qu’est-ce que c’est ? 💡

Le portage salarial présente de nombreux avantages, aussi bien pour les indépendants que pour les entreprises. Ce statut, encore peu connu, soulève de nombreuses questions. Qui peut y prétendre ? Quels sont les avantages ? Comment fonctionne-t-il ?

Les réponses à vos questions !

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Définition :

« Le portage salarial est une forme d’emploi tripartite qui permet à un travailleur autonome d’exercer son activité tout en bénéficiant des avantages du salariat. »

Un statut ancien de plus en plus sécurisé :

• 1980 : Naissance du portage salarial
• 2008 : Inclusion dans le code du travail
• 2015 : Création de la FEPS (syndicat professionnel)
• 2017 : Entrée en vigueur de la CCN du portage
• 2020 : Rédaction de la norme AFNOR des Entreprises de Portage Salarial (EPS)

Pour qui ?

• Jeune diplômé : Se faire une expérience
• Jeune retraité : Obtenir un complément de revenu
• Demandeur d’emploi : Reprendre une activité professionnelle
• Salarié en poste : Tester sa future reconversion
• Futur entrepreneur : Développer sa clientèle avant de se lancer
• Indépendant : Vivre de son activité sans contraintes administratives, fiscales ou comptables

Quelle activité exercer en portage salarial ?

• Prestations intellectuelles : Consultant ou formateur, RH, audit, marketing, informatique, management de transition, santé
• Prestations commerciales : Agent immobilier, VTC, gestion de patrimoine, apporteur d’affaires
• Prestations artisanales : BTP, gros oeuvre, second oeuvre, finitions

Concrètement, comment ça se passe ?

1. Le futur porté trouve un client
2. Le porté est embauché en CDI ou CDD par l’entreprise de portage salarial
3. L’Entreprise de portage salarial rédige un contrat commercial avec le client du porté
4. Le porté exécute sa mission
5. L’Entreprise de portage salarial facture le client et verse son salaire au porté

Les avantages pour les portés :

• Faites ce que vous aimez, sans administratif ni comptabilité à gérer
• Droit au chômage, mutuelle et prévoyance
• Salaire optimisé, meilleur revenu qu’en micro-entreprise, SASU ou EURL
• Patrimoine personnel protégé

C’est décidé, je me lance

Comment bien choisir mon EPS (Entreprise de Portage Salarial) ?

Évidemment, le salaire est un critère de choix important mais il n’est pas le seul !

Vous pouvez choisir d’être accompagné par un grand groupe spécialiste du portage salarial ou par une entreprise de portage indépendante. En général, les EPS indépendantes vous offrent un accompagnement personnalisé et de qualité, ainsi qu’une relation privilégiée avec votre conseiller. Elles sont également bien implantées au niveau local et disposent d’un réseau de partenaires dynamique qui peut s’avérer bénéfique pour votre activité (Pôle Emploi, CCI, etc.).

Quelques questions à vous poser afin de faire le meilleur choix possible :

• Quelles conditions me propose-ton concernant le salaire ? À combien s’élèvent les frais de gestion ? Mon salaire est-il versé à chaque fin de mois même si le client n’a pas réglé la facture ?
• L’EPS dispose-t-elle de certifications dont je peux bénéficier (ISO 9001, RGPD, Qualiopi, Datadock, etc.) ?
• Est-ce que l’EPS propose des services annexes comme un espace de coworking, le marketing, la communication, le conseil, la formation ?
• Si mon projet se développe et que je veux passer à l’étape supérieure, l’EPS peut-elle m’aider à créer et domicilier mon entreprise ?

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Un bon choix vous permettra d’évoluer dans votre activité de façon confortable, en étant sûr d’être accompagné par une entreprise qui vous veut du bien ! Nous espérons que vous y verrez plus clair sur ce statut pas comme les autres qui vous ouvre le champs des possibles, et que cela vous aura donné envie de vous laisser porter.

Si vous avez des questions, contactez-nous.

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À propos d’Izibizness :

Izibizness est un cabinet de conseil indépendant spécialisé dans la gestion d’entreprise et le portage salarial. Nous accompagnons les créateurs d’entreprise et les dirigeants dans la gestion quotidienne de leur activité sur tous les aspects RH, comptables, administratifs et marketing. Izibizness est une entreprise certifiée ISO 9001, RGPD, Qualiopi, Datadock. Pour plus d’informations contact@izibizness.fr.