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Adresse postale Complément Ville Code postal Pays

Date de naissance*

Lieu de naissance*

Pays de naissance*

N° de sécurité sociale*

Nationalité*

Si étranger

Numéro de carte de travail

Si étranger

Situation de famille

CONTRAT

Intitulé du poste*

Comptable, Usineur, DRH, vendeur, ...

Date de début*

JJ

MM

AAAA

Heure de debut*

: HH

MM

Catégorie du salarié*

Positionnement

Indiquez le niveau, l'échelon et le coefficient. Si vous avez des doutes, laissez le champ vide et nous vous ferons une proposition.

Durée hebdomadaire de travail*

35 h, 39 h, 24 h, forfait jours, ...

Jours de travail habituels du salarié*

Lundi
Jeudi
Samedi
Mardi
Vendredi
Dimanche
Mercredi

Salaire base 35 heures*

Nature du contrat*

Motif du CDD*

Motif de l'accroissement d'activité*

Indiquez ici les raisons qui amènent le surcroît : nouveaux chantiers, réorganisation du service, préparation de la fin d'année, ...

Nom et prénom du salarié remplacé*

Motif de l'absence du salarié remplacé*

Poste du salarié remplacé*

Date de fin*

JJ

MM

AAAA

Clauses optionnelles

Options

Option d'envoi*

Envoi sous 48 h (gratuit)
Envoi sous 24 h (+ 30 € HT)
Envoi pour aujourd'hui (+ 60 € HT)

Option d'envoi*

Envoi sous 48 h (gratuit)
Envoi sous 24 h (+ 30 € HT)
Envoi pour aujourd'hui (+ 60 € HT)

Réalisation de DUE (déclaration préalable à l'embauche)

Non
Oui : + 45 € HT

Attention : La DUE doit impérativement être faite, au plus tôt dans les huit jours qui précèdent l'embauche et au plus tard dans l'instant qui précède l'embauche.

Réalisation de DUE (déclaration préalable à l'embauche)

Non
Oui

Attention : La DUE doit impérativement être faite, au plus tôt dans les huit jours qui précèdent l'embauche et au plus tard dans l'instant qui précède l'embauche.

Organisation de la visite médicale (VIP)

Non
Oui : + 45 € HT

La VIP (Visite d'Information et de Prévention) a remplacé la visite médicale d'embauche. Elle est obligatoire depuis le 01/01/2017

Organisation de la visite médicale (VIP)

Non
Oui

La VIP (Visite d'Information et de Prévention) a remplacé la visite médicale d'embauche. Elle est obligatoire depuis le 01/01/2017

Gestion de la période d'essai

Non
Oui : + 60 € HT

Suivi de la période d'essai et rédaction du courrier nécessaire : prolongation, renouvellement, rupture, confirmation

Gestion de la période d'essai

Non
Oui

Suivi de la période d'essai et rédaction du courrier nécessaire : prolongation, renouvellement, rupture, confirmation

Tarif final

Total

0,00 €

Validation*

Je reconnais avoir pris connaissance du prix de la prestation auquel s’ajoute, le cas échéant, le coût des option(s) choisie(s)
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CONTRAT DE TRAVAIL